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NEW QUESTION: 1
Global Manufacturing Co's Human Resources department recently purchased a new software tool. This tool helps evaluate future candidates for executive roles by scanning emails to see what those candidates say and what is said about them. This provides the HR department with an automated "360 review" that lets them know how the candidate thinks and operates, what their peers and direct reports say about them, and how well they interact with each other.
What is the most important step for the Human Resources Department to take when implementing this new software?
A. Ensuring that the software contains a privacy notice explaining that employees have no right to privacy as long as they are running this software on organization systems to scan email systems.
B. Making sure that the software does not unintentionally discriminate against protected groups.
C. Confirming that employees have read and signed the employee handbook where they have been advised that they have no right to privacy as long as they are using the organization's systems, regardless of the protected group or laws enforced by EEOC.
D. Providing notice to employees that their emails will be scanned by the software and creating automated profiles.
Answer: B

NEW QUESTION: 2
A retail organization is considering acquiring a composite textile company. The retailer's due diligence team determined the value of the textile company to be $50 million. The financial experts forecasted net present value of future cash flows to be $60 million. Experts at the textile company determined their company's market value to be $55 million if purchased by another entity. However, the textile company could earn more than $70 million from the retail organization due to synergies. Therefore, the textile company is motivated to make the negotiation successful. Which of the following approaches is most likely to result in a successful negotiation?
A. Develop a bargaining zone that lies between $50 million and $70 million and create sets of outcomes between $50 million and $70 million.
B. Develop a bargaining zone that lies between $55 million and $60 million and create sets of outcomes between $55 million and $60 million.
C. Adopt an added-value negotiating strategy, develop a bargaining zone between $50 million and $70 million, and create sets of outcomes between $50 million and $70 million.
D. Involve a mediator as a neutral party who can work with the textile company's management to determine a bargaining zone.
Answer: B

NEW QUESTION: 3
With respect to the Sarbanes-Oxley Act, a company may avoid additional reporting requirements by:
A. providing an SSAE 16.
B. redeeming bond issues.
C. delisting its securities.
D. issuing shares in an IPO.
Answer: C

NEW QUESTION: 4
アプリケーションを設計しています。 Azure SQL Databaseを使用してアプリケーションをサポートする予定です。
アプリケーションは、Azure SQL Databaseからデータを抽出し、テキストドキュメントを作成します。テキストドキュメントは、クラウドベースのストレージソリューションに配置されます。テキストストレージソリューションは、SMBネットワーク共有からアクセスできる必要があります。
テキストドキュメント用のデータストレージソリューションを推奨する必要があります。
どのAzureデータストレージタイプをお勧めしますか？
A. Blob
B. Queue
C. Files
D. Table
Answer: C
Explanation:
説明
Azure Filesを使用すると、標準のサーバーメッセージブロック（SMB）プロトコルを使用してアクセスできる高可用性ネットワークファイル共有をセットアップできます。
参照：
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/storage/common/storage-introduction
https://docs.microsoft.com/en-us/azure/storage/tables/table-storage-overview

Certification Tracks

• Oracle Oracle Database 19c
• Oracle Certified Entry Networking Technician